为开辟管理新渠道，2012年护理部与四川大学管理学院签订了对我院护士长、护士长助理及科室骨干为期十次的管理培训计划。培训不同的管理题材、不同的授课风格，给我们留下了深刻印象，也留下了很多思考与启发。

在本月护士长例会上，各科踊跃进行了管理创新亮点展示，将培训所学积极地运用到管理工作中去，分别从临床管理、人才管理、物资管理、护理教学等方面进行了大胆创新，构思新颖、立意独特。例如产科在实施连续排班模式基础上，新推“接触点管理”服务，继续深入推进优质护理服务；妇科将制作化疗药物使用卡片、建立手术预约登记，为患者提供贴心服务；手术室策划制作手术宣教VCR，进行术前访视大改革；急诊科正在创建患儿图书角、制作急诊公告栏，更好地为广大患儿及家属服务；新生儿科已对护理记录单进行了修订，将健康宣教融合在入院、出院中，凸显优质护理；儿科门诊计划制定儿科常见疾病健康宣传手册等。这次创新亮点展示既增进了科室间的了解和交流，又拓宽了大家的思维模式，是一次难得的学习机会。

护理部重视管理人才的培养、重视管理模式的创新，都是为了能给广大妇女儿童患者提供更优质、的护理服务以提高对我院护理的满意度，加大提高我院妇女儿童专科护理在国内外的知名度和美誉度。希望我们的2013年能在管理创新的道路上收获满满、频传佳讯！