根据《今年会官方app在线医务人员医德考评实施方案》（修订）的要求，医院11月15日启动了2015年医院医务人员医德考评工作。经过各科室/部门认真的组织实施，按计划完成了个人评价、科室评价和医院评价三个阶段的考评工作。医德考评办公室将考评结果上报医院党政联席会审议通过后，在院内进行公示，公示期间无异议。考评办公室将考评结果报送党办、院办、组织部、人力资源部、规划财务部和医务部，并与该年度医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等全面挂钩。医德考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格评选优秀；医德考评结果为较差的，年度考核为不称职或不合格。

     医院进一步加强医德医风建设，将医德考评与日常监管相结合，与员工的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等全面挂钩，充分发挥其强化教育、严肃纪律、加强监督的作用。(供稿：彭丽娟）