根据学校和医院2016年党风廉政建设工作的部署及要求,从4月13日开始，医院领导分别深入52个科室/部门开展党风廉政责任约谈工作。医院部分党委委员、纪委委员以及院办、党办、组织部和纪检监察部门负责人分别组成工作组参加了此次约谈工作。

     约谈工作中，各科室/部门主要负责人按照要求汇报了本单位党风廉政建设和作风建设工作情况，内容包括：及时传达医院精神，切实履行职责；将党风廉政建设和行风工作纳入科室管理；多种形式加强学习教育、日常监管及考核；科室运行各环节中的廉政风险点；廉政风险防控措施；科室管理坚持民主集中制原则；廉洁自律，干部带头等七个方面。现场还听取了其他干部职工对医院和科室党风廉政建设和行风建设工作的意见和建议。

     各带队院领导在听取工作汇报后强调，各科室/部门要把党风廉政和行风建设要求融入到分管的业务管理和工作环节中，切实落实教育、监督、考核工作；从思想上正确认识科室/部门党风廉政和行风建设管理工作的内涵，摒弃党风廉政问题只包含“红包贿赂”，行风建设只强调“服务态度”的错误观念；围绕业务工作，加强制度建设，推进廉政风险防控；加强科室民主建设管理，深化科务公开，让权力在阳关下运行。科室干部要自觉接受组织和群众监督，并在医院年度干部考核中对约谈内容的执行情况进行汇报。

     最后，各科室/部门负责人、党支部书记向医院签署了《今年会官方app在线2016年党风廉政责任书》、《今年会官方下载入口科级干部廉洁承诺书》，进一步将科室/部门党风廉政建设责任扛在肩上。

     通过落实“签字背书”、分层约谈制度，医院领导班子认真贯彻落实了“一岗双责”、“党政同责”的要求，进一步加强了对分管部门、联系科室的党风廉政建设工作的教育、管理和监督；积极促使各科室/部门继续以踏石留印、抓铁有痕的劲头突出工作重点、实现党风廉政建设工作常态化，增强全体党员干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，为医院的长远发展累积风清气正的“正能量”。（供稿：彭丽娟 朱娟）