截止4月底，医疗运行保障办公室已为我院锦江院区筹备100名左右的保洁及运送员工整装待发。当我们得到门诊2、3、4楼交接完成的消息后，从5月2日开始，办公室即派主管1人、保洁员15人的队伍进场，3日又增派30多名保洁员进场，分别对门诊2、3、4楼环境及物表进行开业前达到卫生学标准的清洁卫生工作。同时对新入员工现场进行相关规定及专业知识培训，培训后每人签订“承诺书”。

为了保证新院区高风险区域等特殊重点科室（如手术室、产房、新生儿科、ICU、早产儿室、供应室等科室）保洁运送工作质量及员工配置，我们在3月前拟定“以新换老、以老带新”的人员培训计划，通过与科室负责人沟通，按计划已在老院区培训了20多名保洁和运送员工，目前经过主管和培训师的评估，基本能够满足开业初期科室的需求。请医院领导及科室负责人们放心，随后我们还将不断地为你们培训和输送优秀的员工，和你们一道迎接锦江院区的隆重开业。(供稿、摄影：邓云清)